Focus: Fungeer als een bruggenbouwer door het grotere geheel te communiceren, de verbanden tussen ieders inspanningen te laten zien, en een gevoel van gemeenschappelijk doel te creëren.
Jouw Connectedness-thema berust op de overtuiging dat alles gebeurt met een reden en dat we allemaal deel uitmaken van iets groters – of je dit nu het collectieve onbewuste of een levenskracht noemt. Dit gevoel van verbondenheid creëert een waardesysteem waarin je zorgzaam en accepterend bent en bruggen bouwt tussen mensen van verschillende culturen.
De essentiële StarHack is: Help je collega’s, vrienden en degenen in je gemeenschap te begrijpen hoe hun individuele inspanningen in het grotere geheel passen en wat ze gemeen hebben.
Je bent van nature in staat om anderen gerust te stellen dat er een doel is dat verder gaat dan het alledaagse. Je kunt een leider zijn in het opbouwen van teams en mensen het gevoel geven dat ze belangrijk zijn. Door de verbanden tussen talenten, acties en successen te belichten, wordt de toewijding aan prestaties vergroot, omdat mensen geloven in wat ze doen en zich deel voelen van iets groters.
Binnen organisaties kun je silo’s afbreken die gedeelde kennis verhinderen, omdat jij grenzen als naadloos en vloeiend beschouwt. Mandy M., een huisvrouw, beschreef nederigheid als de essentie van Verbondenheid, waarbij je weet dat anderen wijsheid hebben die jij niet bezit, wat leidt tot een gevoel van verbondenheid. Zoek rollen waarin je kunt luisteren en adviseren, en help anderen doel en zin te zien in alledaagse gebeurtenissen. Overweeg globale of interculturele verantwoordelijkheden die profiteren van jouw begrip van de gemeenschappelijke kenmerken van de mensheid, waardoor je het “wij” versus “zij” denken kunt veranderen.