Zonder je waarden is 10-10-10 slechts een middel om beslissingsalternatieven te inventariseren. Het is de integratie van je waarden die het proces werkelijk transformatief maakt. Waarden zijn je overtuigingen, doelen, dromen en behoeften, en ze stellen je in staat om congruent te leven met je authentieke zelf.
Waarden Ontdekken: Veel mensen intuïteren hun waarden, maar kunnen ze niet duidelijk articuleren. Het 10-10-10-proces zelf kan dienen als een katalysator voor waardenidentificatie, omdat je onvermijdelijk tegen de muur loopt als je niet weet wat je uit het leven wilt.
Voorbeeld (Mismatched Waarden): Jackie Majors, een leidinggevende die zestig uur per week werkte, voelde zich verscheurd toen ze zag dat haar dochter haar grootmoeder en vader (die thuis waren) met veel lof beschreef, maar haar moeder omschreef als iemand die “veel reist”. Hoewel ze dacht dat ze succes en financiële zekerheid nastreefde, realiseerde ze zich dat haar diepere waarden waren: haar kinderen elke avond in bed stoppen, uit de ‘geldtrein’ stappen, en een carrière hebben die haar niet controleert. Ze kwam tot het inzicht dat ze “haar ziel had verkocht” en haar leven niet leefde volgens haar echte prioriteiten.
Waarden Evolueren: Je waarden staan niet vast; ze evolueren mee met je omstandigheden en levenservaringen. Wat je nu belangrijk vindt (bijvoorbeeld carrière opbouwen), kan over tien jaar verschuiven (bijvoorbeeld gezinsstabiliteit).
Waarden Rangschikken: Om geluidige beslissingen te nemen, moet je je waarden rangschikken. Als je bijvoorbeeld zowel financiële zekerheid, uitdaging, flexibiliteit als kameraadschap belangrijk vindt in een baan, moet je bepalen wat je prioriteit heeft, omdat de zeldzame baan aan alle criteria voldoet. Alleen door je waarden te rangschikken, zal je 10-10-10-analyse de afwegingen weerspiegelen waarmee je bereid bent te leven.