Focus: Treed op als coach, leraar of HR-professional, waarbij je je richt op specifieke, kleine tekenen van vooruitgang bij anderen en dit openlijk prijst om hun potentieel om te zetten in realiteit.
Jouw Developer-thema stelt je in staat om het potentieel in anderen te zien, vaak is dat alles wat je ziet
. Je bent gedreven om anderen te helpen succes te ervaren en zoekt naar manieren om hen uit te dagen en te laten groeien. De kleine stappen van vooruitgang zijn jouw brandstof en geven je kracht en voldoening.
De essentiële StarHack is: Zoek rollen waarin je primaire verantwoordelijkheid het faciliteren van groei is (coaching, lesgeven, HR), en prijs specifiek gedrag of kleine successen bij anderen om hen te laten weten precies wat ze meer moeten doen.
Je bent bijzonder geschikt voor verzorgende rollen. Wanneer je met anderen omgaat, is je doel om hen te helpen succes te ervaren, zoals Anna G., een verpleegster, die een patiënte met ernstige longschade hielp te focussen op wat ze nog wel kon, in plaats van wat ze niet kon, beginnend met slechts ‘één kom afwassen’.
Maak een lijst van de mensen die je wilt helpen ontwikkelen en noteer hun sterke punten. Wees specifiek over wat je ziet wanneer anderen slagen; jouw gedetailleerde observaties van hun overwinningen zullen hun groei versterken. Wees echter voorzichtig met het ‘overinvesteren in verloren zaken’. Jouw neiging om het beste in mensen te zien, kan een blinde vlek creëren die je ervan weerhoudt om verder te gaan naar gunstigere situaties. Onthoud dat je jouw eigen ontwikkeling niet mag negeren; zoek een mentor of coach voor jezelf, want je kunt niet geven wat je niet hebt.