Focus: Word een bewaker van eerlijkheid en duidelijkheid door het opstellen van duidelijke regels en beleid die uniform worden toegepast om een voorspelbare, rechtvaardige omgeving te creëren.
Jouw Consistency-thema wordt gedreven door een diepgaand verlangen naar balans en eerlijkheid; je bent fel tegen ongelijke behandeling of onterechte voordelen op basis van connecties. Je gelooft dat mensen het beste functioneren in een consistente omgeving met duidelijke, voorspelbare en onpartijdige regels.
De essentiële StarHack is: Maak een lijst van de consistente regels en ‘niet-onderhandelbare’ beleidspunten waarnaar je kunt leven, en zoek een rol waarin je de naleving van een reeks normen kunt afdwingen en mensen kunt uitdagen die de regels overtreden.
Jouw talent stelt je in staat om het speelveld gelijk te trekken, wat je veel voldoening geeft, bijvoorbeeld door een platform te bieden aan achtergestelde mensen om hun ware potentieel te tonen. Je kunt bekend staan als het ‘geweten’ van je organisatie, door ervoor te zorgen dat respect en krediet altijd worden gegeven aan degenen die het verdienen. Ben F., een operations manager, benadrukte dat hij altijd credits gaf waar credits verschuldigd waren, omdat dit het eerlijke en juiste was om te doen.
Hoewel je consistentie hoog in het vaandel draagt, moet je oppassen dat je niet te veel nadruk legt op hoe het werk wordt gedaan en het wat (het resultaat) negeert. Werk samen met iemand met sterke Maximizer of Individualization talenten; zij kunnen je eraan herinneren wanneer het passend is om rekening te houden met individuele verschillen. Je bent van nature bedreven in het communiceren van ‘niet zo prettig’ nieuws, omdat je anderen kunt helpen de rationaliteit achter de beslissingen te waarderen, waardoor de situatie voor iedereen gemakkelijker wordt.