Focus: Selecteer werkomgevingen waarin je prestaties meetbaar zijn, en identificeer strategisch tegenstanders die net boven jouw huidige expertiseniveau liggen om constante verbetering te forceren.
Jouw Competition-thema is geworteld in vergelijking; jouw prestaties worden afgemeten aan die van anderen. Als je jouw doel bereikt, maar niet beter presteert dan je collega’s, voelt de prestatie leeg. Je concurreert niet voor de lol; je concurreert om te winnen, en meten faciliteert die vergelijking.
De cruciale StarHack voor jou is: Creëer een ‘gebalanceerde meeteenheid’ die alle aspecten van je prestaties monitort, en richt je competitie op individuen die een of twee niveaus boven je staan om je vaardigheden en kennis aan te scherpen.
Je gedijt in omgevingen waar je jouw prestaties kunt meten, omdat dit je in staat stelt te ontdekken hoe goed je kunt zijn. Mark L., een verkoopdirecteur, speelde sporten niet voor de lol, maar om te winnen, en voelde zich innerlijk woedend bij verlies. Je moet winnen en het gevoel van overwinning vieren.
Om jouw groei te maximaliseren, kies je ervoor om te concurreren met iemand die net iets boven jouw huidige niveau van expertise zit. Dit duwt je om je vaardigheden en kennis te verfijnen. Als je wint, analyseer dan waarom je won; je leert meer van een overwinning dan van een verlies. Je kunt gewone taken omzetten in wedstrijden om meer gedaan te krijgen. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt dat competitief zijn niet gelijk staat aan het kleineren van anderen; jouw voldoening komt voort uit het overwinnen van sterke tegenstanders. Tot slot, ontwerp mentale strategieën om met verlies om te gaan, zodat je snel naar de volgende uitdaging kunt gaan.