Meer informatie over dit boek op onze site uitblinker.nl:
StarHacks
Het fundamentele probleem waarmee veel mensen in hun ontwikkeling worstelen, is hun perceptie over waar hun capaciteiten vandaan komen. Dit komt voort uit de mindset, een eenvoudig geloof over jezelf dat een groot deel van je leven stuurt. Er zijn twee uitersten: de Vaste Mindset en de Groei-Mindset
.
Mensen met een Vaste Mindset geloven dat hun basiseigenschappen – zoals intelligentie, persoonlijkheid en talent – onveranderlijk zijn, alsof ze in steen gehouwen zijn (carved in stone). In deze wereld draait succes om het voortdurend bewijzen dat je slim of getalenteerd bent (validating yourself). Als je denkt dat je maar een bepaalde hoeveelheid intelligentie hebt, moet je bewijzen dat je er genoeg van hebt. Als je talent hebt, hoef je geen moeite te doen; inspanning is dan beschamend, omdat het suggereert dat je niet begaafd bent. Falen wordt gezien als een ramp of een schandelijke identiteit – een bewijs dat je een loser bent. Dit leidt ertoe dat mensen met een Vaste Mindset uitdagingen vermijden en liever in hun comfortzone blijven, wat hun ontwikkeling belemmert. Ze worden daardoor ‘niet-leerders’.
De oplossing ligt in het aannemen van een Groei-Mindset. Dit is het geloof dat basiskwaliteiten kunnen worden ontwikkeld en gecultiveerd door middel van strategieën, inspanning en ervaring. Succes draait hierbij om groei en het uitdagen van jezelf om iets nieuws te leren. Mensen met een Groei-Mindset bewonderen talent, maar ze vereren inzet meer, omdat inspanning talent aanwakkert en tot prestatie leidt. Falen wordt niet gezien als een definitie van wie je bent, maar als een pijnlijke ervaring die feedback en een leermoment biedt. Door deze mindset te adopteren, kun je proactiever en moediger worden, waardoor je beter in staat bent je levensdoel te realiseren. Je verandert je psychologie en, als gevolg daarvan, je leven.
0/8