Empathie is een vaardigheid die geleerd en geoefend kan worden, en het bestaat uit vijf kernattributen

:
1. Perspectief Nemen (Perspective Taking): Dit is het vermogen om de wereld te zien zoals een ander die ziet

. Je kunt je eigen unieke bril niet afzetten (je achtergrond, ervaringen, enz.), maar je kunt de waarheid van de ander erkennen, zelfs als deze verschilt van de jouwe. In plaats van te beweren “Je hebt het mis,” vraag je: “Vertel me meer. Wat denk je?. Als je de ‘kenner’ moet zijn, kun je geen empathie beoefenen

.
2. Geen Oordeel Vellen (Nonjudgment): Oordeel vellen creëert isolatie, terwijl nieuwsgierigheid verbinding creëert

. Velen van ons vellen oordelen over anderen in die gebieden waar we zelf het meest vatbaar zijn voor schaamte. Onthoud dat je in een oordeelsvrije omgeving kunt vragen wat je nodig hebt, en de ander ook

.
3. Gevoelens Begrijpen (Understanding Another Person’s Feelings): Je moet je eigen emoties begrijpen om die van anderen te herkennen

. Je hoeft de exacte ervaring van de ander niet te hebben gedeeld; als je ooit verdriet, teleurstelling, angst of woede hebt gevoeld, ben je gekwalificeerd om empathie te tonen voor de emotie achter hun ervaring

.
4. Begrip Communiceren (Communicate Your Understanding): Koppel de emotie aan de situatie

. Zeg bijvoorbeeld: “Ik zie dat je die projecttoewijzing niet hebt gekregen. Dat is balen en moet zo frustrerend zijn. Wil je erover praten?”. Dit nodigt uit tot een dieper en opener gesprek

.
5. Mindfulness/Aandacht (Mindfulness/Paying Attention): Dit betekent een evenwichtige benadering van negatieve emoties hanteren, zonder ze te onderdrukken of te overdrijven

. Je moet aandacht besteden aan wat er in het gesprek gebeurt en aan je eigen lichaamstaal en die van de ander

.
Actiegericht Advies: Focus in moeilijke gesprekken op nieuwsgierigheid. Stel jezelf de vraag: “Wat mis ik?” in plaats van te luisteren om je reactie te formuleren

. Als je een inzicht hebt, houd het dan vast om echt te blijven luisteren.