Nadat je een vraag hebt gesteld, moet je het antwoord daadwerkelijk erkennen voordat je doorgaat met doorvragen.
Het Probleem: Zelfs als je nieuwsgierig bent en de Advice Monster hebt getemd, is er de neiging om door te stomen naar de volgende vraag (bijvoorbeeld de AWE Vraag) zonder het vorige antwoord te erkennen. Dit ondermijnt de waarde van de inbreng van de coachee en zorgt ervoor dat ze zich ongehoord voelen.
De Hack (Samenvatten en Doorvragen): Erkenning is een vorm van onmiddellijk, positief samenvatten van het antwoord, wat vertrouwen opbouwt en de persoon aanmoedigt. Het laat zien dat je echt hebt geluisterd. Dit gaat niet om oordelen, maar om aanmoediging.
Eenvoudige Bevestigingen: Je hoeft niet ingewikkeld te zijn. Eenvoudige, positieve uitspraken zijn effectief.
• “FANTASTISCH.”
• “DAT VIND IK GOED.”
• “JA, DAT IS GOED.”
Actiegericht Advies (Nieuwe Gewoonte): Wanneer de persoon antwoord geeft, stop dan de oude gewoonte (doorgaan naar de volgende vraag). Zeg in plaats daarvan: “Ja, dat is goed” of een andere eenvoudige bevestiging voordat je verder gaat met je volgende vraag. Dit creëert een dialoog waarin de coachee zich gewaardeerd voelt, wat cruciaal is voor effectief doorvragen.