Om echt te weten wat jouw morele kompas drijft, moet je verder kijken dan een lijstje met willekeurige deugden. Glazer leert je dat je kernwaarden vaak verborgen liggen in patronen uit je verleden, zelfs als je die nog niet eerder hebt gezien. Jouw grootste talenten en sterkste overtuigingen liggen namelijk vaak vlak naast je diepste wonden. Denk bijvoorbeeld aan een moment in je jeugd waarop je je heel eenzaam voelde; dit kan ervoor gezorgd hebben dat jij nu extreem veel waarde hecht aan inclusiviteit en gemeenschap.

Je kunt dit ontdekken door jezelf vijf specifieke vragen te stellen over verschillende situaties in je leven. Vraag jezelf af in welke omgevingen buiten je werk je jezelf helemaal verliest in wat je doet en waarom dat zo is. Kijk ook naar je werk: in welke rollen was je op je allerbest?. Een heel belangrijke vraag is: voor welke hulp of advies komen mensen altijd naar jou?. Aan de andere kant moet je kijken naar wat je juist frustreert: bij welke eigenschappen van anderen voel je een enorme weerstand?. En wanneer voelde je je op je werk totaal niet gemotiveerd?.

De “extra credit” vraag van Glazer is misschien wel de krachtigste: denk terug aan een moment als kind waarop je de verantwoordelijkheid kreeg over iets belangrijks, en je faalde. De pijn die je toen voelde, zoals het verliezen van het vertrouwen van een ouder, kan de bron zijn van een onwrikbare waarde zoals “vertrouwen” of “betrouwbaarheid” in je volwassen leven. Door deze patronen op te schrijven, zie je dat je waarden geen keuzes zijn die je vandaag maakt, maar een gebruiksaanwijzing voor je persoonlijke besturingssysteem die al jaren bestaat. Als je deze patronen herkent, begrijp je eindelijk waarom bepaalde situaties je zo raken en kun je gaan leven vanuit je authentieke kern.