Cursus inhoud
2.4.4. Starhacks o.b.v. Omringd door idioten – Thomas Erikson
Waarom lijkt iedereen soms een idioot? Heb je wel eens het gevoel dat je omringd wordt door idioten? Dat je iets uitlegt en de ander je totaal niet begrijpt, of dat mensen dingen doen die voor jou compleet onlogisch zijn? Dit gevoel is heel herkenbaar, maar de kans is groot dat die mensen geen idioten zijn. Ze hebben simpelweg een andere persoonlijkheid, met andere waarden en een andere manier van communiceren dan jij. Het probleem is dat we vaak verwachten dat anderen precies zo denken en doen als wijzelf. Als iemand dan trager is, juist veel sneller beslist, of alleen maar over details praat, ontstaat er irritatie en onbegrip. We praten langs elkaar heen omdat we niet dezelfde "taal" spreken. De oplossing ligt in het begrijpen van het DISA/DISC-model, dat gedrag indeelt in vier kleuren: Rood (dominant en gedreven), Geel (inspirerend en vrolijk), Groen (stabiel en vriendelijk) en Blauw (analytisch en secuur). Wanneer je leert herkennen welke kleur iemand is, kun je jouw manier van praten en handelen aanpassen. Dit is geen manipulatie, maar een manier om echt contact te maken en je doelen soepeler te bereiken. Door jezelf en anderen beter te begrijpen, verander je een frustrerende omgeving in een plek waar samenwerking wél werkt. Deze microcursus geeft je de praktische tools (StarHacks) om dit direct in je dagelijks leven toe te passen.
0/10
2.4.4 Omgaan met ‘idioten’: De kunst van soepele interactie

Waarom lijkt iedereen soms een idioot?

Heb je wel eens het gevoel dat je omringd wordt door idioten? Dat je iets uitlegt en de ander je totaal niet begrijpt, of dat mensen dingen doen die voor jou compleet onlogisch zijn? Dit gevoel is heel herkenbaar, maar de kans is groot dat die mensen geen idioten zijn. Ze hebben simpelweg een andere persoonlijkheid, met andere waarden en een andere manier van communiceren dan jij.

Het probleem is dat we vaak verwachten dat anderen precies zo denken en doen als wijzelf. Als iemand dan trager is, juist veel sneller beslist, of alleen maar over details praat, ontstaat er irritatie en onbegrip. We praten langs elkaar heen omdat we niet dezelfde “taal” spreken.

De oplossing ligt in het begrijpen van het DISA/DISC-model*, dat gedrag indeelt in vier kleuren: Rood (dominant en gedreven), Geel (inspirerend en vrolijk), Groen (stabiel en vriendelijk) en Blauw (analytisch en secuur). Wanneer je leert herkennen welke kleur iemand is, kun je jouw manier van praten en handelen aanpassen. Dit is geen manipulatie, maar een manier om echt contact te maken en je doelen soepeler te bereiken. Door jezelf en anderen beter te begrijpen, verander je een frustrerende omgeving in een plek waar samenwerking wél werkt. Deze microcursus geeft je de praktische tools (StarHacks) om dit direct in je dagelijks leven toe te passen.

*Het DISC-model is een persoonlijkheids- en gedragstypering die vier primaire gedragsstijlen beschrijft. De letters DISC staan voor de volgende eigenschappen:
  • D – Dominantie (Dominance): Direct, resultaatgericht, daadkrachtig en competitief.
  • I – Invloed (Influence/Inspiring): Enthousiast, sociaal, optimistisch en communicatief sterk.
  • S – Stabiliteit (Steadiness/Stable): Geduldig, betrouwbaar, mensgericht en kalm.
  • C – Consciëntieusheid (Conscientiousness): Analytisch, nauwkeurig, precies en taakgericht.
Scroll naar boven