Cursus inhoud
2.4.4. Starhacks o.b.v. Omringd door idioten – Thomas Erikson
Waarom lijkt iedereen soms een idioot? Heb je wel eens het gevoel dat je omringd wordt door idioten? Dat je iets uitlegt en de ander je totaal niet begrijpt, of dat mensen dingen doen die voor jou compleet onlogisch zijn? Dit gevoel is heel herkenbaar, maar de kans is groot dat die mensen geen idioten zijn. Ze hebben simpelweg een andere persoonlijkheid, met andere waarden en een andere manier van communiceren dan jij. Het probleem is dat we vaak verwachten dat anderen precies zo denken en doen als wijzelf. Als iemand dan trager is, juist veel sneller beslist, of alleen maar over details praat, ontstaat er irritatie en onbegrip. We praten langs elkaar heen omdat we niet dezelfde "taal" spreken. De oplossing ligt in het begrijpen van het DISA/DISC-model, dat gedrag indeelt in vier kleuren: Rood (dominant en gedreven), Geel (inspirerend en vrolijk), Groen (stabiel en vriendelijk) en Blauw (analytisch en secuur). Wanneer je leert herkennen welke kleur iemand is, kun je jouw manier van praten en handelen aanpassen. Dit is geen manipulatie, maar een manier om echt contact te maken en je doelen soepeler te bereiken. Door jezelf en anderen beter te begrijpen, verander je een frustrerende omgeving in een plek waar samenwerking wél werkt. Deze microcursus geeft je de praktische tools (StarHacks) om dit direct in je dagelijks leven toe te passen.
0/10
2.4.4 Omgaan met ‘idioten’: De kunst van soepele interactie

Als je te maken hebt met een Rood type, is tijd je kostbaarste bezit. Voor hen is “snel” synoniem aan “goed”. Verspil hun tijd niet met koetjes en kalfjes of lange inleidingen over je weekend. Ze willen direct weten wat het punt is. Als je een probleem presenteert, kom dan ook meteen met de oplossing. Wees kort, krachtig en to-the-point.

In discussies verwachten ze dat je standvastig bent. Hoewel ze dominant kunnen overkomen en soms hun stem verheffen, is dit meestal geen persoonlijke aanval, maar een uiting van hun passie en drive. Als je terugdeinst of vaag wordt, verliezen ze hun respect voor je. Zorg dat je jouw mening durft te geven, ook als die afwijkt van de hunne. Ze waarderen mensen die actie ondernemen en niet blijven hangen in getreuzel.

Wanneer je een taak van hen krijgt, voer deze dan sneller uit dan gevraagd. Laat zien dat je efficiënt bent. In e-mails gebruik je korte zinnen en duidelijke bulletpoints. Vermijd emotionele argumenten; focus op resultaten en feiten. Als een Rood type merkt dat jij de boel kunt versnellen en resultaat levert, word je een gewaardeerde partner. Onthoud: wees niet bang voor de confrontatie. Een stevige discussie kan voor een Rood type juist verfrissend werken en de lucht klaren. Blijf zelfverzekerd, kijk ze recht in de ogen aan en kom ter zake.

Scroll naar boven